Sözleşmeli Er Sınavı Nasıl Olur? Sözleşmeli Er Seçim Aşamaları

Sözleşmeli er sınavı ve seçim aşamaları kariyeri için tercihini bu meslekten yana kullanacak olanları yakından ilgilendiriyor. Adaylar, başvuruları kabul edildikten sonra MSB Personel Temin Dairesi Başkanlığı Cebeci/ANKARA veya farklı bir merkezde sınava tâbî tutuluyor.

Seçim süreci 5 aşamadan oluşuyor. Bu etapta herhangi bir yazılı sınav yapılmıyor.

Aday, aşamalardan birinde başarılı olamazsa diğer aşamaya geçemiyor ve sınavı kazanma hakkını kaybediyor.

Evrak Kabulü

Başvuru sırasında aday beyanına dayalı bilgiler ilgili yönerge, yönetmelik ve kanun esaslarına göre Kayıt Kabul Komisyonu tarafından kontrol edilir.

Fiziki Değerlendirme

Adayların boy ve kilo kontrolü gerçekleştirilir. Belirlenen boy ve kilo sınırları içinde olmayan adaylar bir sonraki aşamaya geçemez. Ölçümler ayakkabısız olarak yapılır.

Fiziki Yeterlilik Testi

• Sözleşmeli er sınavı üçüncü aşamasında adaylar, 1.500 metre koşu, 400 metre düz koşu veya 400 metre hedef koşu testine tâbî tutulur. Hangi testin gerçekleştirileceği, sınav merkezinin iklim ve fiziki şartları doğrultusunda belirlenir.
• Daha sonra şınav ve mekik branşlarındaki performanslarına bakılır. Şınav ve mekik testlerinden en az 1 puan alınması gerekir. 400 metre düz koşudan ise en az 5 puan alınmalıdır. 1500 metre koşudan en az 1, hedef koşusundan da minimum 10 puan alamayanlar başarısız sayılır ve elenir.
• Adaylar, başarısız oldukları branşlardan bir kereye mahsus itiraz sınavına girebilirler.
• Adayın her branştan aldığı puanlar toplanır. Kaç branştan sınava girdiyse o sayıya bölünür. FYT notu bu şekilde hesaplanır.
• FYT’ye katılım sağlayacak adaylar sağlık problemi olmadığını kabul ve beyan etmiş sayılacaklardır. Seçim aşamalarından birinde herhangi bir sağlık sorunu oluşursa, bu durumdan yalnızca adayın kendisi sorumludur.
• Aday testlerin yapılacağı gün katılamayacak durumda olursa sınava kabul edilmez ve başka bir test hakkı kazanamaz.
• Fiziki yeterlilik testine katılmak isteyen adaylar kurum hekiminden, aile hekiminden vb. tek bir hekimden ‘koşu, mekik ve şınav aktivitelerini gerçekleştirmesinde sakınca olmadığına ilişkin rapor’ almalıdır. Sınava gelirken raporu da getirmelidir.

Mülakat

Sözleşmeli er sınavı için müracaatta bulunan adayın askerlik mesleği için ön yeterlilik düzeyi, mülakat komisyonu üyeleri tarafından değerlendirilir. Bu aşamada yüz yüze sözlü iletişim gerçekleştirilir.

Adayın genel görünümüne, milli değerler hakkındaki bilgisine ve genel kültürüne yönelik değerlendirme yapılır.

Temsil yeteneği, liyâkati, kavrama becerisi, kişiliği, mesleğe motivasyonu, kendisini ifade etme kabiliyeti, beden dilini nasıl kullandığı, özgüveni ve psikolojik yeterliliği değerlendirilir.

Mülakattan en az 70 veya üzeri not almak gerekir. Daha düşük not alan kişilerin adaylığı sonlandırılır.

Sözleşmeli Er ve Erbaş Nedir ? Mâlî ve Özlük Hakları Nelerdir?

Sözleşmeli er ve erbaşlar, belli bir ücret mukabilinde görev yaparlar. 6191 Sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’na göre istihdam edilirler.

Sözleşmeli er adayları askeri eğitime alınacağı zaman ön sözleşme yapılır. Askeri eğitimi başarılı bir şekilde bitirirlerse yetkili komutanlıklarca en az 3 yıllık sözleşmesi yapılır. Sözleşme süresi 4 yılı geçemez.

Sözleşmenin uzatılması mümkündür. Uzatma süresi en az 1, en fazla 7 yıl olabilir. Sözleşmeli er ya da erbaş, henüz bu süre bitmeden sözleşmesini tek taraflı feshedemez.

*En az 2 yıl sözleşmeli er olarak görev yapanlar liyâkat durumu ve kadro yerinin uygunluğu göze önüne alınarak onbaşılığa geçirilir. En az 2 yıl sözleşmeli onbaşı olarak çalışanlar ise çavuş olabilirler.

*Sözleşmeli erbaşlar muvazzaflık hizmetinde bulunan emsal rütbedeki erbaşların üstüdür.

Mâlî, Sosyal ve Özlük Hakları

• Sözleşmeli erlere ve erbaşlara MSB Akıllı Kart’ı verilmektedir.
• Her sözleşmeli er ve erbaş kendi kadrosuna karşılık gelen silahları kullanır. (Roketatar, makineli tüfek, piyade tüfeği gibi)
• 1111 sayılı Kanun gereği sözleşmeli erlerin ve sözleşmeli erbaşların günlük faaliyet programları, hafta sonu izni askerlik yapanlarla aynıdır. Görev ve sözleşme süresi boyunca kışlada kalırlar. Fakat vazifelerini aksatmamak şartıyla hafta içi mesaiden sonra görev yerlerinden ayrılabilirler. Aynı hüküm hafta sonu için de geçerlidir.
• Sözleşmeli er ve erbaşlar görevde en az 3 yılını tamamladıkları zaman –gerçekleştirilecek sınavlarda başarı elde etmeleri ve mevzuat şartlarına uyum sağlamaları hâlinde- uzman erbaş ve astsubay olabilirler.
• 6191 sayılı Kanun uyarınca; sözleşmeli er veya erbaş kendi kusuru olmadan ya da ilk veya sonraki sözleşme süresini doldurduktan sonra Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılırsa belli bir ödeme alır. Ayrıldığı tarihteki 15.330 gösterge rakamı memur aylık katsayısıyla çarpılır. Sonra Bulunan rakam, bu Kanuna ekli olan (2) sayılı Cetvele bakılır. Hizmet yılları doğrultusunda belirlenmiş oran cetvel üzerinde bulunur. Memur katsayısı ve 15.330 gösterge rakamının çarpımıyla elde edilen rakam, cetveldeki bu oran ile çarpılır. Ayrılan sözleşmeli er veya erbaşa bu tutarda ödeme gerçekleştirilir.
• Sözleşme imzalamış olan sözleşmeli erbaşlar ve erler barışta her sene 30 gün yıllık planlı izin hakkına sahiptir.

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesi ile ilgili tüm detayları bu yazımızda sizler için özet halinde hazırladık. Sağlık Muayenesi esnasında hangi bölümlerde muayeneye gireceksiniz , hangi bölümde ne işlem yapacağınız, dikkat etmeniz gereken hususlar vb. bir çok konuda bilgilendirme yaptım.

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesi

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesi  için Sevk belgesini aldıktan sonra Ankara için 3 (üç) iş gününde, Ankara dışı hastaneler için 5 (beş) iş gününde hastane sağlık kurularına müracaat edilip muayene işlemlerini başlatmanız gerekmektedir.

Sevk belgesi, mülakat sonrasında mülakattan geçtiyseniz mülakatlara girdiğiniz yerde verilmekte. Mesela fiziki değerlendirme testine ve mülakata Mamak’ta girdiyseniz, çıkışta size sevk belgenizi orada verecekler.

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesi TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ne Göre Yapılır.

Sağlık Muayenesinde Elenirsem İtiraz Edebilir miyim ?

Sağlık Muayenesinde elenirseniz 3 iş günü içinde İl Sağlık Müdürlüğüne başvuracaksınız. Onlar sizi en yakın başka hastaneye sevk edecek. Eğer orada da elenirseniz başka itiraz hakkınız kalmaz. Eğer 2. Hastaneden sağlam raporu alırsanız bu defa 3. Hastaneye yani Hakem Hastane ye sevk edilirsiniz. 3. Hastanenin vereceği karar artık kesin olur ve başka itiraz hakkınız kalmaz.

Sağlık Muayenesini kaç gün içinde bitirmem gerekiyor ?

45 gün içinde raporların Ankara’ya ulaşması gerekmetedir. Bu sürenin içine itiraz ettiğiniz hastane süreci de dahildir. Bu nedenle işlemlere hemen başlayın ki aksilik çıkarsa düzeltme zamanınız olsun.

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesinde Hangi Bölümlere Giriliyor ?

1. Ortopedi
2. Göğüs Hastalıkları
3. Kulak Burun Boğaz (KBB)
4. Kardiyoloji
5. Psikiyatri
6. Cildiye
7. Dahiliye
8. Göz
9. Nöroloji
10. Genel Cerrahi
11. Üroloji
12. Diş

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesinde Dikkat Etmeniz Gerekenler

• EKG, Röntgen çekimlerinizi öncelikle yapmaya çalışın. Çünkü bunların sonucu çıkmadan bölümlerin bazılarından geçemiyorsunuz.
• Buradaki tavsiyelere uyarsanız genelde 2-3 günde bitirirsiniz.

Sözleşmeli Er Sağlık Raporu Nereye Gönderilir ?

Raporu hastane Ankara’ya gönderecek. Sizin yapmanız gereken bir şey yok.  Ama garantiye alayım derseniz, ptt ile ‘‘MSB Personel Temin Dairesi Başkanlığı Cebeci/ANKARA’’  adresine gönderebilirsiniz.

Sözleşmeli Er Sağlık Muayenesinde Hangi Bölümde Neye Bakılıyor ?

1. Ortopedi : Bu bölümde Röntgenlerinize bakılacak, düz taban olup olmadığınız kontrol edilecek. Genel görünümünüze bakılacak, kemik yapınızda anormallik olup olmadığına bakılacak.
2. Göğüs Hastalıkları: Göğüs röntgeninize bakılacak.
3. Kulak Burun Boğaz (KBB):  İşitme testine gönderileceksiniz. Kulaklarınıza bakılacak.
4. Kardiyoloji: EKG sonucunuza bakılacak.
5. Psikiyatri: 566 soruluk bir teste tabi tutulacaksınız. İlaç geçmişinizde, kırmızı-turuncu-yeşil-mor kategori reçete varsa elenirsiniz. Beyaz reçete ise elenmezsin. Farklı bir durum yaşayan yoruma yazarsa düzeltiriz.
6. Cildiye: Dövme, faça izi vs. var mı diye bakılacak. Sadece don kalacak şekilde soyunursun. Dövmede görünen bölgede 20 santimetrekareye kadar, görünmeyen bölgede 50 santimetrekareye kadar kabul ediliyor.
7. Dahiliye: Diyetisyenin yazdığı boy/kilo değerlerini kontrol ediyor. Tabloya göre +10 kilo fazlası kabul ediliyor. Kan ve idrar tahlil sonuçlarına bakılıyor.
8. Göz : Göz derecesi ölçülüyor. Renk Körlüğü testi yapılıyor.  Sözleşmeli Er Göz Derecesi kaç olmalı gerektiğini öğrenmek için linke tıklayın.
9. Nöroloji: Genelde sorunun var mı diye sorar, geçersin.
10. Genel Cerrahi: Sorunun var mı diye sorar, geçersin. Röntgenlerine falan bakar.
11. Üroloji: Tam soyunursun. Özellikle varikosel var mı diye gözle yada elle kontrol yapılır.
12. Diş : Sorunun var mı diye sorar, genel dişine bakabilir.

Sözleşmeli Er Alımlarını Takip Etmek İçin Tıklayabilirsiniz.

Sözleşmeli er göz derecesi, miyop, hipermetrop ve astigmat üzerinden değerlendirilir. Hipermetrop, Miyopluk ve astigmat derecesi 1’i geçen ya da renk körü olan adayların sözleşmeli er/erbaş göz derecesi yeterli olmamaktadır.

TSK sağlık yeteneği yönetmeliği , sözleşmeli erbaş ve er adaylarının sağlık yetenekleri ve derecelerini ele almaktadır.

Bu yönetmeliğin 3.bölümünde yer alan 23. Madde 2. Fıkrada adayların renk körlüğü ve benzer göz sağlığı probleminin olmaması kesin bir şekilde ifade edilmektedir. Aynı zamanda bu fıkrada sözleşmeli er göz derecesi de belirtilmektedir. TSK sağlık yeteneği yönetmeliğine göre görme seviyesinin 10/10 olması gerektiği ifade edilmektedir.

Sözleşmeli er göz derecesi 10 üzerinden 10 olmayan adayların, sözleşmeli er ya da erbaş olmaları yönetmelikte belirtilen kurallar doğrultusunda mümkün olmamaktadır. Ayrıca sözleşmeli er göz derecesi sınırlamasının yanı sıra renk körlüğü olan adaylar da er veya erbaş olamamaktadır.

Sözleşmeli Er/Erbaş Göz Kriterleri Nasıl Tespit Edilir?

Sözleşmeli er olmak isteyen adayların öncelikle belirli sağlık kontrollerinden geçmeleri gerekmektedir. Bu kontrollerde en önemli nokta göz sağlığıdır. Sözleşmesi er göz derecesi hastanelerde uygulanmakta olan tenkitler doğrultusunda belirlenmektedir. Ardından göz değerlendirme çizelgesi oluşturulmaktadır.

Sözleşmeli er göz derecesi sağlık yeteneği yönetmeliğine uygunsa artı işareti konulur. Göz değerlendirme çizelgesi üzerinde artı(+) işareti bulunan adaylar, sözleşmeli er ya da erbaş olabilir. Ancak göz çizelgesinde karşılığında eksi(-) bulunan adaylar renk körü, miyop, hipermetrop ya da astigmat gibi sağlık sorunlarıyla karşı karşıyadır. Bu sebeple bu adayların sözleşmeli er/erbaş olabilmeleri mümkün değildir.

Hangi Göz Sağlığı Problemleri Sözleşmeli Er Olmayı Engeller?

1. Göz kapaklarında bulunan şekil bozukluğu,
2. Göz yaşı kanal tıkanıklığı,
3. Renk körlüğü,
4. Göz tembelliği,
5. Göz kayması ve şaşılık,
6. Retina problemleri,
7. Göz tansiyonu,
8. Göz kapaklarında düşme,
9. Göz derecelerindeki bozukluklar,
10. Göz içi mercek ameliyatları,
11. Keratokonus hastalığı,
12. Vitrektomi ameliyatı

Uygulanacak olan testler sonucunda gözleri, sözleşmeli er göz derecesi ve yeteneklerine uygun olmayan adaylar elenmektedir. Göz derecesinin yanı sıra yukarıdaki göz sağlığı problemlerinden herhangi birini yaşayan adaylar da sözleşmeli er ya da erbaş olma haklarını kaybetmektedir.

Lazer Göz Operasyonu Sözleşmeli Er Olmaya Engel Midir?

TSK tarafından belirlenen sağlık yeteneği yönetmeliği doğrultusunda lazer ameliyatı yani göz çizdirme, sözleşmeli er olmaya engel değildir.